Pfeffermind 2025: Jahresrückblick & Weihnachtspause

Ein intensives Jahr geht zu Ende. 2025 war geprägt von kreativen Projekten, neuen Perspektiven und wertvollen Partnerschaften. Zum Jahresende blicken wir auf zahlreiche Höhepunkte zurück und bedanken uns für die vielen inspirierenden Projekte.

Neue Impulse: Frischer Wind im Team

Im Jahr 2025 haben wir unser Team im Bereich Office- und Operations-Management erweitert. Durch die neue Kollegin wurden die Abläufe klarer strukturiert und die internen Prozesse nachhaltig verbessert. Ob Terminplanung, Ressourcensteuerung oder organisatorische Abläufe – dank der neuen Stelle haben wir an Effizienz gewonnen. Auch im Marketing gab es Verstärkung: Seit dem Sommer bereichert eine neue Kollegin unsere Kommunikation durch strategisches Denken und kreative Inhalte.

Zuwachs bedeutet für uns weit mehr als nur zusätzliche Hände: Es sind vor allem neue Perspektiven, die wir gewinnen. Und diese brauchen wir, um für unsere Partner:innen immer wieder überraschende und wirksame Lösungen zu entwickeln.

Kreativpause mit Weitblick: Unser Offsite in Brandenburg

Für unser diesjähriges Offsite haben wir uns drei Tage lang in ein wunderschönes Haus am See in Brandenburg zurückgezogen. Fernab des Büroalltags haben wir gemeinsam gekocht, diskutiert, getestet und natürlich auch gespielt. Das Offsite war erholsam und zugleich inspirierend – für unser Team, für neue Ideen und für unsere Arbeitsweise. Besonders war es, ein von uns entwickeltes Teambuilding-Spiel zu testen, das anschließend weiterentwickelt und erfolgreich umgesetzt wurde. Wenn das nicht mal ein erfolgreicher Ausflug war!

Für uns ist klar: Das war nicht das letzte Offsite dieser Art. Im Gegenteil – wir freuen uns schon auf das nächste Jahr.

Unsere Projekte 2025 – Vielfältig. Wirksam. Spielerisch.

Auch in diesem Jahr haben wir mit Kund:innen aus Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft zusammengearbeitet. Dabei sind zahlreiche Projekte entstanden, die zeigen: Gamification ist kein Trend, sondern ein Werkzeug mit echtem Mehrwert.

Drei Projekte möchten wir besonders hervorheben:

Hacked or Alive (SAP)

Wie bringt man neue Mitarbeitende für das Thema IT-Sicherheit zum Schwärmen? Mit einem digitalen Escape Game, das klassische Escape-Mechaniken mit einem Hidden-Role-Prinzip neu und kombiniert und in einer einzigartigen Cyber-Cowboy-Welt spielt. In Hacked or Alive schlüpfen die Spielenden in verschiedene Rollen, darunter Sheriff oder Cyborg-Expertin. Aber Vorsicht ist geboten: Jemand unter ihnen ist insgeheim ein Bandit mit dem Ziel, das Team zu sabotieren. Die Rätsel verlangen Kooperation und Kommunikation: Nur Teams, die Hinweise aus allen Rollen geschickt kombinieren, kommen weiter. Auch der Bandit trägt Informationen bei – doch ob diese wirklich hilfreich sind, bleibt offen.

Flag it (Kinderschutzbund Coesfeld)

Flag It! ist ein Serious Game für Kinder ab zwölf Jahren mit geistigen Einschränkungen. Entwickelt wurde das Spiel gemeinsam mit dem Kinderschutzbund Coesfeld. Es thematisiert digitale Risiken wie Cybergrooming, Grenzverletzungen oder ungewollte Kontaktaufnahmen im Netz – ohne dabei zu überfordern oder Angst zu machen. Besonders freut uns: Flag it wurde 2025 für den renommierten TOMMI Kindersoftwarepreis nominiert – eine starke Anerkennung für ein wichtiges Thema.

Gegen Mauern (Gedenkstätte in der JVA Wolfenbüttel)

Gegen Mauern ist eine interaktive Graphic-Novel-App, die auf wahren Biografien basiert. Spielende begleiten die Angehörigen von vier Männern, die im Nationalsozialismus durch die Justiz verfolgt und verurteilt wurden. Die App verbindet: Animierte Comic-Panels + Videointerviews mit Angehörigen + Originalzitate und atmosphärische Sounds + eine spielerische Spurensuche nach Hinweisen + Lückentexte, die am Ende jeder Biografie vervollständigt werden. So wird historisches Lernen emotional, zugänglich und interaktiv.

Weitere Highlights aus dem Jahr:

• Medienkompetenz-Quiz Quiz-Show im Buch-Format für eine Landesmedienanstalt
• Erlebnis-Museum​ Multimedia-Interaktionen zum Thema Arbeitsschutz
• Interkulturalitäts-Game Serious Game über interkulturelle Kompetenzen für die TU und FU Berlin
• Interaktives Marketing​ IT-Instagram-Challenge für die Bundesbank

Danke für das Vertrauen, die Kooperationen und die Spielfreude!

Zum Jahresende sagen wir: Danke an all unsere Projektpartner:innen. Für das Vertrauen, den Austausch auf Augenhöhe und die gemeinsame Begeisterung für neue Wege. Jedes Projekt lebt vom Zusammenspiel. Ohne euch wären Ideen nicht Realität geworden. Wir freuen uns auf viele weitere Kooperationen in 2026. Bis dahin verabschieden wir uns in unsere Weihnachtspause: Vom 22. Dezember 2025 bis einschließlich 4. Januar 2026 bleibt unser Büro geschlossen.

2025 war ein starkes Jahr für Pfeffermind. Neue Teammitglieder, inspirierende Projekte und strategische Entwicklungen haben uns geprägt. Wir starten mit Vorfreude und kreativer Energie ins neue Jahr – und sagen nochmal: Danke für alles.