Unser Team bekommt Zuwachs und wir freuen uns sehr über Verstärkung im Bereich Game Development. Mit viel Neugier, technischer Tiefe und Begeisterung für Spiele bringt Niko Qualitäten mit, die wir an gutem Game Development schätzen.
Willkommen im Pfeffermind-Team!
Als Game Developer denkt Niko Spiele von innen heraus. Sein Lieblingsspiel ist „Minecraft“, für ihn weniger ein klassisches Videospiel als eine Sandbox, in der alles möglich ist. Vom Survival-Playthrough über Speedrunning bis hin zu komplexen Redstone-Konstruktionen und Modding eröffnet das Spiel immer neue Ebenen. Besonders begeistert ihn die Community, die aus kurzen Spielphasen, großen Servern, Community-Events und unzähligen Formaten immer wieder neue Erlebnisse schafft.
Der Spielcharakter, mit dem er sich am meisten identifiziert, ist Thomas aus „Thomas Was Alone“. Ein rotes Rechteck, das über Existenz nachdenkt und obsessiv Notizen macht – eine überraschend passende Mischung. Wenn alles möglich wäre, würde Niko gern an einem Spiel mit hohem Skill Ceiling und echtem Speedrunning-Potenzial arbeiten. Da ein neues „Mirror’s Edge“ eher unwahrscheinlich ist, schwebt ihm stattdessen ein Projekt wie „Glass Horizon“ vor.
Game Development – was bedeutet das bei uns?
Game Developer sind bei Pfeffermind von Anfang an Teil des Entwicklungsprozesses. Sie übersetzen Ideen und Konzepte in spielbare Systeme, denken Mechaniken zu Ende und sorgen dafür, dass Spiel, Ziel und Nutzungserlebnis zusammenpassen. Ob Serious Games, Prototypen oder interaktive Anwendungen – es geht darum, komplexe Inhalte technisch sauber, spielerisch sinnvoll und mit Blick auf die Spielenden umzusetzen. Dabei arbeiten unsere Developer eng mit unseren Gamifications Producern zusammen und bringen ihre eigene Perspektive als leidenschaftliche Spielerinnen und Spieler ein.
Arbeiten bei Pfeffermind
Bei uns ist Offenheit nicht nur ein Buzzword. Wir pflegen eine Kultur, in der jede Meinung zählt und Verantwortung geteilt wird. Unsere Arbeitsweise ist agil, unsere Kommunikation direkt. Wir fördern Eigeninitiative, setzen auf Vertrauen und freuen uns über kreative Köpfe, die neue Ideen einbringen. Dafür brauchen wir Menschen, die sich trauen, neue Wege zu gehen. Umso mehr freuen wir uns über den frischen Wind im Office.